工作职责：

管理类专业对应岗位：国际化人才
国际化人才：进行人才储备，从事研发或职能系统相关工作。

任职资格：

1、应届本科及以上学历，成绩优异；
2、会计学、审计学、市场营销、工业工程和人力资源管理等管理类相关专业；
3、汽车行业和汽车零部件企业相关岗位实习经历者优先；
4、具有较强的学习沟通能力、分析判断能力和团队合作能力；
5、身体健康，具有较强适应能力和抗压能力；
6、英语能作为工作语言。